Da Michele Di Schino 
I dati Eurostat vedono il lavoro autonomo interessare globalmente l’8% dei giovani europei mentre l’Italia resta in coda per tasso di occupazione generale tra i 20 e i 29 anni, fermo al 48% contro una media UE del 66%
Il mercato del lavoro italiano si trova sospeso tra l’accelerazione dell’Intelligenza Artificiale e una crisi strutturale dell’occupazione giovanile che ci vede ultimi in Europa. A tracciare questo scenario complesso è l’integrazione tra il rapporto “L’IA nel mercato del lavoro italiano” curato da Anitec-Assinform e Politecnico di Torino e gli ultimi dati Eurostat sul lavoro autonomo e le startup.
Il mercato legato all’intelligenza artificiale ha raggiunto in Italia il valore di 1,2 miliardi di euro, con una crescita annua del 28,9%, con le imprese che stanno adottando tre diversi modelli di adozione: dagli adattatori passivi che usano strumenti standard, agli integratori strategici, fino agli innovatori di frontiera che sviluppano algoritmi proprietari. Mentre la tecnologia corre, però, il capitale umano più giovane fatica, e se in Europa sta nascendo la “Generazione Startup” con 2 milioni di giovani imprenditori previsti entro il 2025, l’Italia resta drammaticamente indietro. Lo certificano i dati Eurostat, che vedono il lavoro autonomo interessare globalmente l’8% dei giovani europei (con punte del 12% in Slovacchia), mentre l’Italia resta in coda per tasso di occupazione generale tra i 20 e i 29 anni, fermo al 48% contro una media UE del 66%. Nonostante un ecosistema nazionale che conta oltre 11.000 startup innovative, il settore ha registrato una lieve flessione del 4,2% nell’ultimo anno, evidenziando una difficoltà persistente nell’integrare i giovani nel tessuto produttivo nazionale.
Il vero “collo di bottiglia” identificato da Anitec-Assinform è il deficit di competenze, con un mercato che richiede figure esperte in Data Science e Prompt Engineering e l’offerta formativa arranca. Il reskilling (riqualificazione) non è così solo una necessità tecnica, ma sociale: per i giovani italiani, acquisire hard skills digitali è l’unico modo per uscire dalla marginalità occupazionale. La possibile soluzione indicata dagli esperti richiede un dialogo serrato tra scuola, università e impresa, con investimenti massicci in formazione continua e politiche attive che favoriscano il lavoro autonomo e l’autoimprenditorialità giovanile.